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蜘蛛直播网9月2日讯 据《旧金山纪事报》披露，勇士队正面临一场由两位前女性雇员提起的诉讼，指控内容包括性别与种族歧视，以及职场霸凌。接下来，让我们一同梳理事件的来龙去脉。
前勇士队助理法务总监Lisa Shelley与前DEI（多元化、公平性和包容性方面的战略）副总裁Jennifer Vasquez，其代理律师已于当地时间8月25日正式向加利福尼亚州旧金山高等法院递交诉状。两人不仅要求勇士队就精神损害与工资损失作出赔偿，还请求法院颁布“永久禁令”，以阻止勇士队未来继续对员工实施任何形式的歧视行为。
诉状中，两人描绘了勇士队幕后充斥着“歧视、敌意与报复”的职场生态，字里行间透露出深深的失望。她们在诉状中写道：“当初选择加入金州勇士队，很大程度上是因为旧金山这座城市本身就是美国文化多元性的象征，也是全国人权的坚固堡垒。我们曾满怀期待，以为能在这里找到一家兼具文化责任感与家庭氛围的团队，然而现实却与我们的想象背道而驰。”
面对这一指控，勇士队在接受《旧金山纪事报》采访时迅速作出回应，发表声明称：“金州勇士队始终以构建一个基于相互尊重与专业精神的包容性工作环境为荣。我们严肃对待所有职场问题。这两位前员工提起的诉讼，充斥着虚假、误导性且缺乏可靠证据支持的指控。其中许多内容此前已经过审查或调查，均被认定为毫无根据。金州勇士队将对这些不实指控进行积极辩护，并坚信对事实的全面审查将证明——勇士队、其管理层以及本诉讼中涉及的相关员工，始终恪守最高标准的诚信与公平原则。”
Erin Dangerfield
根据诉状细节，Shelley于2021年加入勇士队，而Vasquez则在2022年1月入职。Vasquez声称，自她入职起，便感受到一种“被孤立和公开排挤的氛围，她的想法常常被忽视”。此次诉讼特别将矛头指向了前勇士队人力与文化高级副总裁Erin Dangerfield。值得注意的是，就在诉状提交两天后，勇士队竟宣布将Erin Dangerfield晋升为球队首席人事官，这一时间节点耐人寻味。
诉状进一步指出，在2025年一次全联盟范围内的匿名员工敬业度调查中，勇士队的法务、财务、会计及人力运营部门得分均处于垫底位置。当得知Dangerfield曾就调查问卷的回复质问Vasquez后，Shelley在内部进行了举报，并建议对Dangerfield启动外部调查。然而，随后的内部调查却认定Dangerfield并无不当行为。诉状显示，Shelley于2025年12月被解雇，球队给出的官方理由是法务部正在进行“重组”。
与此同时，Vasquez也曾建议对Dangerfield展开调查。诉状中提到，在Shelley于12月被解雇的两周后，Dangerfield告知Vasquez，勇士队将裁撤DEI部门，因此她的职位也随之被取消。
Josh Proctor
除了上述系统性指控外，Vasquez和Shelley还揭露了球队内部针对女性的第一手贬低经历。诉状称，Vasquez指控勇士队首席财务官Josh Proctor曾“嘲笑”一名拉丁裔女员工步行去开会耗时过长。此外，诉状还指控Dangerfield“经常对女员工的身材和穿着打扮评头论足”。
目前，二人的代理律师Justice Ojo已于当地时间周四向旧金山高等法院提交了司法传票。按照法律程序，勇士队自收到传票之日起，拥有30天的时间来作出正式回应。这场风波将如何收场，我们也将持续关注。如果你也想第一时间了解勇士队的最新动态，别忘了关注今天萨拉赫埃及比赛免费直播，精彩赛事与深度解析一网打尽。
